Coaching

 

Wozu brauchen Sie ein Coaching?

 

In einem Coaching-Gespräch betrachten wir gemeinsam eine für Sie wichtige Fragestellung.

 

Ich fungiere dabei als Prozessbegleiter, das bedeutet, dass ich Sie mit gezielten Fragetechniken und Interventionen effízient und wirksam zu einer Lösung begleite. Die Lösung erarbeiten Sie selbst, ich unterstütze den Prozess. Mein Coaching ist lösungsorientiert und schnell - manchmal gelingt es schon innerhalb weniger Stunden eine Fragestellung zu klären, mit der Sie alleine oft Monate kämpfen und zu keinem Ende kommen.

 

Mögliche Themen:

 

  •  Coaching für Führungskräfte in "Sandwich-Positionen"
Sie stehen vor schwerwiegenden Entscheidungen und möchten alle Optionen betrachten, um sicher und bewusst die richtige Entscheidung treffen zu können?

Sie suchen Strategien und Mittel, um dem Druck "von oben" und "von unten" gelassen begegnen zu können, damit Sie sich in der Mitte nicht wie im Sandwich fühlen, sondern Ihre Fähigkeiten voll einsetzen können?

 

  • Coaching für neu ernannte Führungskräfte

Wie übernehmen Sie die Führung Ihrer ehemaligen Kollegen?

Worauf kommt es an, wenn Sie eine Abteilung leiten?

Wie präsentieren Sie sich am besten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen?

 

Wenn Sie Ihre neue Führungsaufgabe übernehmen, werden alle Blicke erwartungsvoll, kritisch, ängstlich, vielleicht auch freudig auf Sie gerichtet sein. Der Sprung ins kalte Wasser bietet sprichwörtlich zwar ein Meer von Möglichkeiten, wenn es wirklich darauf ankommt, sollten Sie aber gut vorbereitet sein, denn es gibt bekanntlich keine zweite Chance für den ersten Eindruck.

 

  • lebensphasenorientiertes Arbeiten

Sie wollen sich wieder vermehrt Ihren Hobbies widmen?

Sie möchten Familie und Freunde nicht nur am Wochenende sehen?

Das Thema "Arbeitszeitreduktion" klingt wie Musik in Ihren Ohren?

 

Im Laufe unseres Lebens setzten wir verschiedene Schwerpunkte - mal ist die Karriere dran, mal die Familie, mal Sie selber. Die Entscheidung darüber ist nicht einfach und will aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet werden.

Im Rahmen einer individuellen Beratung gestalten wir gemeinsam ein Rahmenprogramm und entwickeln ein Konzept, mit dem Sie Ihre Vorgesetzten und Mitarbeiter überzeugen können und auch in Ihrer privaten Rolle nicht zu kurz kommen.